장애인기업 확인을 받게 되면 다양한 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

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장애인기업활동 촉진법에서는,

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자금지원 우대, 공공기관의 우선 구매 공공기관의 장은 해당 구매계획(해당 연도에 구매할 제품의 구매 총액의 100분의 1)을 이행하여야 하며, 경영능력 향상 지원, 디자인 개발 지원 등이 있습니다.

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“장애인”이란 다음 어느 하나에 해당하는 사람을 말합니다.

1. 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증을 발급받은 사람

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제6조의4에 따른 상이등급 중 어느 하나에 해당한다는 판정을 받은 사람

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장애인기업 등록 대상은 다음과 같습니다.

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가. 장애인이 소유하거나 경영하는 기업으로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업

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나. 해당 기업에 고용된 상시근로자 총수 중 장애인의 비율(이하 이 조에서 “장애인고용비율”이라 한다)이 100분의 30 이상으로서 대통령령으로 정하는 비율 이상인 기업. 다만, 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업에 대하여는 장애인고용비율을 적용하지 아니한다.

- 장애인이 소유하거나 경영하는 기업으로서 대통령령으로 정하는 기준 -

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​1. 상법에 의한 회사로 장애인이 회사대표로 등기되어 있는 회사

공동대표가 있는 경우 장애인이 비장애인 공동대표보다 소유하는 주식의 수가 많은 회사

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2. 장애인이 소득세법 또는 부가가치세법에 따라 사업자등록을 사업체

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3. 다음의 모든 요건을 갖춘 협동조합

1). 장애인 조합원의 수가 총 조합원 수의 과반수일 것.

2). 장애인 조합원의 출자좌수의 합이 총 출자좌수의 과반수일 것.

3). 협동조합의 이사장이 장애인 조합원일 것.